#194 WARUM 98% DER ERKLÄRBÄREN IHR POTENZIAL NICHT NUTZEN - GEHÖRST DU ZU DEN 2%?!

00:00:00: Du kennst es vielleicht auch, du sitzt mit jemandem zusammen.

00:00:04: Vielleicht ist das sogar ein Verkaufsgespräch?

00:00:06: Vielleicht ist einfach nur ein Kaffee-Trinken-Gespräch!

00:00:11: Vielleicht ist es sogar ein zufälliges Treffen mit einer Person, die dich schon länger nicht mehr gesehen hast.

00:00:17: und irgendwann landest du oder ihr dann vielleicht beim Thema Potenzial von uns Menschen und vielleicht beginnt ihr dann auch zu philosophieren, was hier schon alles erreicht hat im Leben.

00:00:31: Wo ihr noch hin möchtet in eurem Leben, sprich wo euer Potential genau liegt.

00:00:39: Und ja natürlich geht das auch mir immer wieder so wenn ich Gespräche habe, wenn auch ich mal ein Verkaufsgespräch habe Gleichen zwei Fragen meiner Gegenüber.

00:00:55: Die erste Frage ist, was glaubst du?

00:01:00: Gibt es einen Menschen auf dieser Welt welcher kein Potenzial mehr hat?

00:01:08: und die Menschen überlegen dann jeweils nicht wirklich lange und ja bis jetzt und ich hatte wirklich schon viele Gespräche in meinem Leben zu diesem Thema unter anderem wirklich hundert Prozent dieser Menschen sagen nein oder sagen ja logisch jeder Mensch, jeder von uns hat noch Potenzial.

00:01:32: So dann kommen wir zu der zweiten Frage welche ich dann stelle ist es so mit richtig also wenn jeder menschpotenzial hat?

00:01:41: Ist es somit auch richtig dass noch jedes Unternehmen jede Firma noch Potential hat wenn wir Menschen ja alle noch Potenzial haben.

00:01:52: Und dann ist es bei den einen oder anderen, die überlegen vielleicht eine Sekunde?

00:01:58: Nein sie überlegen natürlich nicht!

00:02:00: Aber sie sind vielleicht ein bisschen... Vor der Kopf gestoßen, ja was soll ich jetzt antworten?

00:02:06: Wenn ich jetzt ja antwortet würde.

00:02:08: Ja klar!

00:02:09: Also wenn dieser Mensch vielleicht sogar eine eigene Firma hat oder irgendeine Führungsrolle hat in einem Unternehmen, dann müsste er ja zugeben dass er auch sein Job seine Tätigkeiten alles was er bis jetzt gemacht hat noch nicht zu hundertprozent perfekt ist.

00:02:28: Aber müssen wir was nach einem kurzen Überlegen, haben mir bis jetzt alle Menschen geantwortet?

00:02:35: Ja logisch.

00:02:36: Jede Firma auf dieser Welt hat noch Potenzial und ich bestätige das dann jeweils auch ja logischerweise.

00:02:43: aber auch die Top ten Firmen von unserer Welt haben noch ein Potential.

00:02:53: Ich weiss nicht wie du jetzt denkst Nachdem ich jetzt das so gesagt habe, ich glaube... Jetzt bist du ja vielleicht für dich alleine.

00:03:03: Dass du auch sagst, ja logisch!

00:03:05: Ich als Du hast noch Potenzial.

00:03:08: Ja logisch hat mein Unternehmen, wenn ich selbst eines habe, sprich Du, ja Logisch hat es noch Potential.

00:03:16: Ja Logisch haben auch meine Mitarbeitenden noch eine Potenziale und wenn's darum geht einen Schritt weiterzugehen, wenn es darum geht in die Umsetzung zu kommen.

00:03:30: Da wird aus dieser Zahl hundert Komma Null prozent schnell eine andere Zahl, eine andere Prozentzahl.

00:03:41: Viele Menschen – also wenn ich dann sage ja als du so mit Lust dass wir uns um dein Potenzial kümmern und ein persönliches um jenes deiner Firma, um jenas deiner Mitarbeitenden Dann kommt vielfach, zum Glück nicht immer.

00:03:57: Aber vielfach kommen dann die Erklärbären aus dem Busch!

00:04:04: Ja welche sagen ja schon aber... Und dann kommen die Argumente, ja aktuell ist es halt gerade schwierig.

00:04:13: Wir haben im Moment keine Budget und keine Zeit.

00:04:18: Und wir haben in der Vergangenheit schon so vieles ausprobiert!

00:04:24: Und wir haben schon so viele Seminare besucht.

00:04:28: Wir müssen auch vom Hersteller oder von meinem Porteur so viele Dinge machen, und da sind schon so viel Beraterfirmen in unseren Unternehmen gekommen und haben über unser Potenzial diskutiert.

00:04:41: Haben uns Dinge aufgezeigt aber weißt du was?

00:04:44: Es hat dann in der Praxis nicht funktioniert!

00:04:51: Das ist immer wieder spannend... Zuerst, wenn es um das Allgemeine geht.

00:04:58: Ja logisch!

00:05:01: Aber wenn's dann ums Eingemachte geht, dann kommen die Erklärern.

00:05:08: Und ich weiss nicht wo du dich jetzt einordnen würdest?

00:05:11: Ich habe ja mit dem Titel dieses Podcast eine Behautung aufgestellt dass logischerweise auch ich und das ist echt spannend in meinem Potenzial.

00:05:28: Aber wenn es uns dann angemachte geht, d.h.

00:05:31: raus aus der Komfortzone geht... Ich weiss das auch nicht mehr viele!

00:05:35: Und vielleicht ist die Komfortzone verlassen.

00:05:37: mittlerweile auch ein Reizwort oder zwei Reizförder?

00:05:42: Ja, daraus entstanden.

00:05:44: Das ist mir absolut bewusst.

00:05:48: Auch aber ist natürlich ein Reitzwort je nachdem.

00:05:52: Es nützt nichts Wenn du dein Potenzial kennst, es nützt nichts.

00:05:58: Wenn du das Potenzials von deiner Firma kennst und auch nichts nütze, wenn du das potenzial von deinen Mitarbeitern kennst... ...wenn du nicht ins Umsetzen kommst!

00:06:11: Ja jetzt wirklich... Es soll wirklich keine Belehrung sein für dich.

00:06:15: Es soll wie mein Podcast heiß Gedanken bewegen sein.

00:06:19: Ich möchte heute wieder deine Gedanken bewegten.

00:06:22: Bist Du jemand der Potenzial erkennt oder nur potenziell erkennt.

00:06:30: Oder bist du jemand, der potenzial lebt und liebt?

00:06:34: Ich liebe mein Potential!

00:06:36: Ich liebe es.

00:06:38: viele von euch welche meine podcast sind wir wieder hören wissen.

00:06:41: ich habe einen Termin.

00:06:42: da ist immer noch bei mir in meiner Agenda der heißt kommt jeder Abend schick bis ein kleines Bisschen besser geworden.

00:06:50: Heute, da frage ich mich wirklich was habe ich heute umgesetzt?

00:06:53: Was hab' ich heute verbessert?

00:06:54: Was habe ich heut optimiert?

00:06:56: Wo bin ich raus gegangen aus meiner Komfortzone?

00:06:59: Wo habe ich Dinge gemacht wo ich mir zuerst gesagt habe ja das geht nicht, ja das ist vielleicht schwierig.

00:07:05: Ja mit diesem Kunden kannst du es nicht machen und ich habe jetzt nächste Woche einen Event mit einer Firma an.

00:07:15: Das Thema ist Teambuilding, Team Spirit.

00:07:20: oder sind das alles nur schweige Vögel?

00:07:22: Und da habe ich mir auch Gedanken gemacht, dass es dann Sales und Aftersales zwei Teams welche dabei sind.

00:07:29: Da habe ich mich auch überlegt soll ich wirklich zum Schluss ... Meistens mache ich ja am Schluss von einem Event eine Gruppenhypnose.

00:07:41: Tatsächlich überlegt, soll ich?

00:07:44: Ja, es sind ja After Sales Menschen dabei.

00:07:47: Und der Chef von diesem Unternehmen hat mir recht gesagt, unsere After Sales-Menschen, also die Mechaniker, die Kundeninspiraten, die Werkstattchefs ... Die sind so ein bisschen hänzermlich, sagen wir auch Schweizer Deutsch, wie man den Satz auf Hochdeutsch ... Eine Ahnung.

00:08:05: Ja, die sind einfach anders!

00:08:06: Die sind ein bisschen rauer und ein bisschen direkter.

00:08:10: Die sind nicht so offen... ...die sind vielleicht auch für Hypnosis, wo ich das angesprochen habe.

00:08:15: Ich habe gesagt, nein Hypnosis.

00:08:16: Vergesst es, kannst du niemals!

00:08:18: Kannst du Hypnosis machen?

00:08:20: Und das hat mich natürlich beeinflussten.

00:08:22: Ich hab mir wirklich überlegt soll ich das, soll ich dass nicht?

00:08:24: Und ich habe entschieden... Ach yes!

00:08:28: Ja, ich werde nächste Woche Zum Abschluss eine Gruppenhypnose machen.

00:08:33: Ich habe keine Ahnung, ob das funktioniert oder nicht.

00:08:36: Aber ich glaube dass diese Mechaniker, diese Monteure, diese Macher mit den Händen arbeitenden Menschen – ich glaube auch, dass diese Menschen Potenzial haben und ich glaube ja auch, die Menschen gefühlende Emotionen haben und sich diese Menschen in ihren Gedanken bewegen lassen.

00:09:04: Also nochmals meine Frage, bist du jemand von den Acht und Einzig Prozent?

00:09:09: Hundert Prozent wissen, dass wir Potenzial haben oder bis zu Achtund und Einzig Prozent der Menschen welche wenn es um seine gemachte Art, wenn es wirklich darum geht unser Potential auszuschöpfen, unsere Potenziale mal wirklich zwinte Fragen und zu definieren Bist Du Jemand der bereit ist dann rauszugehen?

00:09:27: diese zwei Prozent welche immer wieder sagen ja Ja, ich mache das.

00:09:37: Und ich glaube du bist ja nicht einfach so auf diesem Podcast geraten.

00:09:41: vielleicht hast du meinen Podcast abonniert schon seit zwei Jahren oder mittlerweile wäre es zwei Jahre.

00:09:47: vielleicht ist der erste Podcast welchen du heute hörst.

00:09:50: Ich glaube einfach wenn du jetzt diese zehn Minuten also wenn du einmal da bist und diese zehn minuten zugehört hast glaub ich dass du diesen zwei Prozent gehörst welche bereit sind etwas zu tun.

00:10:04: Und die anderen, die sind schon lange weg.

00:10:08: Sie sind beschäftigt mit sich selbst!

00:10:12: Sie sind überall irgendwie eingespannt und sie haben überall Verantwortung für alles... ...und vergessen ihr ein eigenes persönliches Potenzial.

00:10:29: Sie erklären, sie analysieren ständig und sie rechtfertigen.

00:10:36: Ständig.

00:10:38: Und genau so bleibt Potenzial, Potenziel.

00:10:44: und die anderen zwei Prozent sowie du, die machen nicht vieles anders.

00:10:51: Die sind auch nicht besser!

00:10:53: Sie sind auch Nicht reicher, sie sind Auch Nicht innovativer.

00:10:59: Sie sind nicht die Größten im Business.

00:11:03: Sie Sind Nicht jene welche heute die Welt verändern oder Verändern wollen.

00:11:09: Sie sind nicht die Top-Lieder, sie sind nicht den Top-Mitarbeitenden.

00:11:15: Nein!

00:11:16: Diese zwei Prozent zu denen du gehörst mit der noch da bist diese zwei Prozent sind einfach schlauer.

00:11:26: Sie sind einfach schleurer weil sie treffen immer wieder eine Entscheidung.

00:11:33: Sie sagen nicht ja ich mache es dann wenn es dann perfekt passt.

00:11:40: Ich mache es.

00:11:42: Weil ich weiß, dass mehr möglich ist und weil ich will, dass dieses Mehranmöglichkeiten ich – also du – erreichen und umsetzen kann!

00:11:57: Du wartest nicht ständig auf Sicherheit.

00:12:01: Du warst nicht stendig auf die anderen.

00:12:03: Du gehst los.

00:12:04: Trotz... Ja, Unsicherheit.

00:12:06: Hey weißt du wieviel mal gehe ich los?

00:12:08: Trotz Unsicherkeit!

00:12:10: Wie die Story die ich vorhin erzählt habe mit diesem Part welchen ich nächste mit diesem Event welche nicht habe mit mit Sails und AfterSales.

00:12:18: Ich mache es einfach.

00:12:19: Ich bin auch jetzt noch sehr unsicher.

00:12:21: Ich weiß ja nicht wie es funktioniert.

00:12:23: Ich mache das einfach.

00:12:25: Macherwerden.ch.

00:12:27: Ich gehe einfach durch mein Potential und ich werde wieder lernen dabei für nächste Dinge.

00:12:39: Also was ist, ich glaube der entscheidende oder wichtigste Punkt.

00:12:43: Was machen diese zwei Prozent Menschen?

00:12:45: Was machst du und ich?

00:12:47: Wir holen uns Unterstützung!

00:12:49: Ich hole in mir jeden Tag Unterstützung Jeden Tag.

00:12:53: Schiek bist du ein kleines Biscuit und besser geworden heute!

00:12:56: Schiek, bis das Bier ein bisschen besser wurde heute!

00:12:59: So sage ich es auf Schweizerdeutsch Ich hole in mir Unterstützung, ich schaue anderen Menschen zu, ich höre andere Menschen zu Und ich frage mich was kann ich von diesen Menschen mitnehmen?

00:13:09: In mein

00:13:10: Leben?!

00:13:11: In welchem Bereich von meinem Potenzial kann ich das mitnehmen?

00:13:16: und dann teste ich das Haus mit dem Risiko zu scheitern, auf die Fresse zu fallen.

00:13:22: Mit dem Risikonegative das Feedback zu erhalten.

00:13:25: Aber was ist mir scheissegal?

00:13:27: Das ist mein Potenzial und das Potenziale ist das, welches mich besser macht!

00:13:32: Welches mich auch entspannter macht in nächsten Taten, wo ich wieder unsicher bin.

00:13:39: Mein Potenzials ist wirklich meine Unterstützung.

00:13:47: Ich weiss nicht, wie es bei dir ist.

00:13:53: Lässt du dich überhaupt von mir unterstützen?

00:13:55: Wäre das in der Theorie?

00:13:57: Findest du, dass das sinnvoll ist?

00:13:58: In deinem persönlichen Potenzial, im Potenzials von deinem Team und deinem Unternehmen.

00:14:04: Weißt Du, Potenziale ist selten Wissen!

00:14:07: Und für Wissen brauchst du ja auch keinen Schirk mehr.

00:14:10: Wissen kannst du dir selbst holen.

00:14:12: Du kannst es googlen oder irgendwelche Ki-Eye Tools holen... WISSEN kannst du dir vieles kostenlos holen.

00:14:20: Also Potenzial ist, das ist kein Wissensthema.

00:14:23: Es ist auch nicht so, dass du noch mehr Impulse oder Impuls brauchst.

00:14:29: Nicht noch ein Impulstag!

00:14:30: Bitte ich auch an!

00:14:32: Ja, nicht noch einen Buch bitte ich ja auch an.

00:14:35: Nicht nach einem Video bitte ich auch An.

00:14:40: Nein Potenzials ist Ein Umsetzungsthema und Vielleicht arbeitest du in einem Team.

00:14:50: Umsetzung passiert selten allein.

00:14:52: Du kannst dein Potenzial ausschöpfen, dir immer wieder Gedanken darüber machen wo liegt ein Potential?

00:14:58: Aber alleine bist du nix!

00:15:00: Auch wenn du wie ich selbst ständig bist.

00:15:03: Alleine!

00:15:04: Ich alleine bin nicht, ich brauche so viele Menschen in meinem Umfeld.

00:15:09: und ja das ist ein anderes spannendes Thema welches ich halt jetzt nicht zu sehr thematisieren.

00:15:15: Das Umfeld, das richtige Umfeld.

00:15:16: Ja dein Umfeld ist nicht mehr stärker als du.

00:15:21: Also die Umsetzung passiert wirklich selten allein.

00:15:29: Und nochmals Wenn Du diesen Podcast hörst Dann bist du nicht zufällig hier auf diesem Podcast.

00:15:40: Du bist nicht zuvällig, vielleicht weil ich das Thema dieses Podcasts animiert habe.

00:15:50: Du wirst keiner von denen, welche sagen, ja passt schon!

00:15:55: Nein... Du bist ein Mensch der spürt, vielleicht gerade jetzt ganz bewusst und intensiv spürst, hey da geht noch was Irgendwie mehr Klarheit in meinem Leben, in meinem Job und meiner Beziehung.

00:16:13: Vielleicht ist es auch mehr Umsatz?

00:16:15: Umsatz alleine nützt ja nichts!

00:16:18: Du brauchst auch Ertrag.

00:16:20: Du brauchest Umsatz mit den möglichst richtigen Kunden abcd-Kunden.

00:16:26: ein anderes Thema welches ich immer wieder thematisieren wenn ich in Firmen arbeite.

00:16:32: Vielleicht sagt es auch jeder geht noch mehr in Sachen Energie bei dir als Mensch.

00:16:39: Vielleicht erlebst du, dass du morgens aufstehst und bist müde.

00:16:43: Obwohl du acht Stunden geschlafen hast.

00:16:46: Vielleicht merkst du ... Hey!

00:16:47: Da habe ich noch Potenzial in Sachen Energie.

00:16:51: Und vielleicht merkst Du auch... hey!

00:16:54: Da geht irgendwie noch mehr in Sachen Freude an dem was ich tue.

00:17:00: In Sachen Freudee mit einem wem ich das tue?

00:17:07: Und vielleicht kennst du diesen Satz welche ich auch immer wieder höre.

00:17:15: Also die meisten Sätze, welche ich höre beginne mit ja weiss auf schweizer dodge Ja weiss du und so beginne ich auch meinen Event nächste Woche.

00:17:28: es gibt genau dieses Thema vielleicht wie du auch jetzt denkst oder andere.

00:17:34: ja ich weiß es eigentlich genau was ich tun sollte aber ich mache es nicht.

00:17:41: wissen allein reicht nicht.

00:17:43: Du musst es machen.

00:17:45: Du musst nicht.

00:17:45: du darfst, du kannst.

00:17:47: Nein, du musst!

00:17:48: Wenn du dein Potenzial ausschöpfen möchtest dann MUST DU etwas machen wenn du wartest auf deinen Umfeld.

00:17:56: Wenn du wartet wartest das sich dein Umfeld verändert?

00:17:59: Nein... Das zeigt die Erfahrung.

00:18:04: Du wüsst es WUSSTEST ESS Ja eigentlich was du tun solltest Aber da kommt es nicht ins Machen.

00:18:14: Vielleicht werde ich der Sparringpartner fehlt, vielleicht bin ich mein Sparring-Partner.

00:18:18: Vielleicht sind das meine Seminare?

00:18:21: Vielleicht sind die anderen Menschen welche an meinen Seminaren teilnehmen oder dich nach dem Seminar weiter hinaus tauscht und zusammenarbeitest?

00:18:31: Ja!

00:18:32: Und meine Erfahrung bei mir selbst ist immer wieder dass auch ein bisschen wehtun kann wenn man dann im Potenzial ausschöpfen umsetzen ist.

00:18:42: Und ja, das darf es auch!

00:18:44: Es darf wirklich ein kleines bisschen wehtun.

00:18:49: Das muss nicht zwingend negativ weh tun sondern wachrüttern und ich nenne mich in Hofnarren Hofnarr und Mindmover.

00:18:56: Hofnr war früher der einzige, welcher im Königsreich den Königenden den Spiegel vorhalten durfte.

00:19:02: Ja ich mache das auch!

00:19:03: Ich setze dir auch den Spiegel vor... ...ich zeige dir auch auf was du schon extrem gut machst.

00:19:08: Ich zeige dich auch, warum du nicht zu den Ninety-Prozenten sondern zu den zwei Prozent Menschen gehörst.

00:19:15: Ich möchte dich wachrüttern.

00:19:20: Ja, ich möchte deine Gedanken bewegen.

00:19:25: Also frage dich Zum Abschluss.

00:19:28: Wie viele Tage, wie viele Monate oder vielleicht wie viele Jahre schon erzählst du dir selbst und auch deinem Umfeld, warum jetzt gerade nicht der richtige Moment ist?

00:19:44: Und frage dich auch mal... Jetzt tut es weh!

00:19:49: Was hat dich das bis heute gekostet?

00:19:53: an Energie, am Zeit, an Lebenszeit, an Geld, an Möglichkeiten an Optionen und vielleicht auch an guten Erlebnisse.

00:20:06: Was hat es dich gekostet?

00:20:10: Und vielleicht ist jetzt wirklich heute der Punkt, jetzt nach zwanzig eineinhalb Minuten Podcast von Schirk oder zwanziger Minuten wo du sagst hey jetzt habe ich einfach genug erklärt das bin ich genug genügend erklärer wäre.

00:20:23: jetzt will ich erleben ausschöpfen, was wirklich möglich ist nicht nur in der Theorie sondern in der Praxis in meinem Leben.

00:20:31: Nicht irgendwann mal!

00:20:32: Sondern jetzt.

00:20:34: Ja ich beende ja viele Podcasts mit auf geht's.

00:20:37: Jetzt und das ist wirklich wieder einmal so den richtigen Zeitpunkt um zu sagen Auf geht es?

00:20:43: Jetzt ja also... Ich arbeite.

00:20:46: Er arbeitet seit vielen Jahren mit genau solchen Menschen wie dir.

00:20:50: Mit diesen zwei Prozentmenschen, Menschen die im Kopf schon längst bereit gewesen wären aber im Tun nach Blickkopf blockiert sind.

00:20:59: darmacherwerden.ca.

00:21:01: Nein mein Job ist es nicht ihr noch irgendwie mehr Möglichkeiten aufzuzeigen und zu erklären.

00:21:06: nein mein Job is das dich ins machen zu bringen.

00:21:11: Dich und dein Umfeld, dich und deine für dich wichtigen Menschen, Privat oder im Business ist egal.

00:21:17: Und zwar so, dass es einfach klar ist, dass das ehrlich ist, nicht irgendwie gespürst wie viel es ist, sondern wirklich direkt.

00:21:25: Und ja, direkt heißt manchmal auch ein bisschen unbequem... Unbequeme?

00:21:33: Ja, aber genau!

00:21:35: Das ist der Punkt wo das Potenzial ausschöpfen beginnt.

00:21:42: Also, lass uns doch genau dort ansetzen!

00:21:48: Vielleicht kommst du wirklich an den Impuls-Tag oder buchst mich bei dir für einen Impulstag?

00:21:53: Vielleicht engagierst du mich für den Performance-Bus, dass ich auch in einem Monat in deinem Unternehmen Arbeite mitarbeite.

00:22:02: Oder vielleicht ist es wirklich sogar in einem Mandats-Setup ein Jahresmandat und ja... Das ist wirklich nicht für alle, vor allem auch der Performance-Bus und das Jahresmandat.

00:22:17: Das mache ich nicht mit allen aber vielleicht genau für dich!

00:22:22: Vielleicht gehörst du heute noch nicht zu den zwei Prozent?

00:22:25: Das weiß ich ja nicht, weißt nicht wer du bist wo jetzt bis hierhin zugehört hast.

00:22:31: Aber ich glaube dass die meisten viel näher dran sind als die meisten denken.

00:22:40: Also mach den ersten Schritt Wer ist bei mir?

00:22:46: Und dann, du weißt was jetzt kommt.

00:22:49: Auf geht's!

00:22:50: Jetzt und zum Abschluss auch wieder mal teilen meinen Kanal abonniere meinen Kanal, leite diesen Podcast weiter an Menschen wo du denkst dass es ihnen auch etwas bringt.

00:23:02: so noch ein bisschen Eigenmarketing zum Abschluß auf gehts.