#73 teamspirit - wie entsteht das eigentlich!?

Shownotes

was ist teamspirit

• gegenseitige ziele sind bekannt und klar verstanden (spiegelneuronen - empathie)
• jeder weiss genau was seine rolle ist und was er konkret zu tun/nicht zu tun hat (organigramm - stellenbeschriebe - mitarbeitergespräche)
• die 10 grundwerte des unternehmens definieren - warum/wie/was
• die 10 grundwerte jedes mitarbeiter definieren und abgleichen mit jenen des unternehmens
• forder- und förderprogramm erstellen
• fehlerkultur einbauen
• konfliktekultur einbauen
• ideenbox mitarbeiter
• teamevents, organisiert durch mitarbeiter
• familienevents, organisiert durch unternehmen

und alles mit toleranz, respekt, akzeptanz, umsichtigkeit und mitgefühl

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