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in dieser folge nehme ich dich mit auf eine inspirierende gedankenreise.

ich habe mich über ostern intensiv gefragt, was wirklich zählt:
- klare ziele?
- freude und spass auf dem weg?
- oder die richtigen gefährten an meiner seite?

meine erkenntnis: es braucht alle drei.
- das ziel gibt dir die richtung.
- der weg gibt dir das wachstum.
- und die menschen geben dir bedeutung.

wenn du eines davon weglässt – wirst du es spüren.

vielleicht hilft dir diese folge, deinen eigenen fokus zu schärfen. oder deinen weg mutiger zu gehen.

hör rein. denk mit. und vor allem: geh...

neubau statt ausbessern?
viele menschen verändern ständig ihre ziele – aber nie ihr umfeld.
was wäre, wenn genau das der schlüssel ist?

in dieser folge spreche ich offen und direkt über:
– warum dein heutiges umfeld oft nicht zu deinen zielen von morgen passt…

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eher negativ verankerte sprichwörter haben immer auch eine positive seite. diese gebe ich dir hier in diesem podcast mit 4 impulsen mit auf den weg. auf geht‘s…

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was zeichnet ein top-performer aus!?

EIGENVERANTWORTUNG & INITIATIVE
„er wartet nicht auf anweisungen, sondern macht. er sieht ein problem und löst es, bevor du überhaupt davon weißt.“

STARKE KOMMUNIKATION & TEAMWORK
„keine missverständnisse, keine ausreden – einfach klare, direkte kommunikation, die das team voranbringt.“

HOHE MOTIVATION & LEIDENSCHAFT
„er liebt, was er tut. und das merkst du. er gibt mehr als nötig, weil er bock drauf hat.“

FLEXIBILITÄT & ANPASSUNGSFÄHIGKEIT
„egal ob krise oder veränderung – er passt sich an und findet eine lösung.“

HOHE PRODUKTIVITÄT & ZEITMANAGEMENT
„er verschwendet keine zeit, sondern setzt prioritäten. und schafft in 5 stunden,...

egal was du tun möchtest, tue es einfach, JETZT!? in diesem podcast erzähle ich dir meine geschichte über meinen weg zur hypnose. vielleicht bewegt es deinen gedanken, egal was du schon lange tun wolltest, es jetzt einfach zu machen!? auf gehts…

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warum agieren so viele fachführungskräfte nur als briefträger oder papierfilter? in diesem podcast spreche ich über führungskräfte, die einfach nur informationen weiterleiten, ohne motivation, überzeugung oder eigener meinung. was passiert, wenn ideen aus dem team nur halbherzig weitergegeben werden? wie entsteht frust, wenn chefinnen und chefs wichtige impulse filtern, statt sie klar und deutlich anzusprechen?

hör rein, wenn du wissen willst, warum echte führung mehr braucht als „nachrichtendienst“ und wie du vom briefträger zur echten führungspersönlichkeit wirst!

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stell dir mal vor, man dürfte erst dann dort sein wo man hinwill, wenn man schon dort ist - wir wären heute nirgends?! stell dir vor, du beginnst dein umfeld mit menschen zu bereichern, welche bereit sind zu starten, nicht ständig nörgeln und dir einwände bringen. stell dir vor, was mit menschen welche heute „besitzlos“ sind passiert, wenn sie eine chance von dir bekommen zu starten. könnten diese menschen dein leben bereichern, weil sie es schon oft geschafft haben, mit wenig besitz doch weiterzumachen, weiterzugehen. wenn du aktuell gerade „besitzlos“ bist, kannst du dir vorstellen, dass viele arbeitgeber genau für...

manche menschen sind wie blätter im wind – sie lassen sich treiben, mal nach oben zu den machern, mal nach unten zu den nörglern. sie nicken, wenn die macher sprechen, und sie nicken, wenn die nörgler meckern (der wackeldackel lässt grüssen). doch gerade diese blätter haben ein unglaubliches potenzial: wer es schafft, ihnen die richtige richtung zu zeigen, kann echte wunder bewirken. in dieser folge zeige ich, wie blätter im wind bodenhaftung gewinnen, wie macher sie positiv beeinflussen/beflügeln können und warum sogar nörgler von ihnen profitieren können. humorvoll, ehrlich und mit einem augenzwinkern, „hofnarr-like“ – also, dreh auf und lass...

welche sehen das wirklich schöne im leben? wer profitiert mehr vom gegenpol? milliardäre- oder besitzlos- (denkenden) menschen? wer ist auf dem sterbebett wirklich zufriedener? in diesem podcast möchte ich deine gedanken bewegen, dein zukünftiges tun bewegen, und deine eigene „realität“ bewegen. LOS und auf geht‘s mit schiek - dem hofnarr…

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nörgler sind oft wirklich schwer zu ertragen, aber sie sind vielleicht auch eine der besten lernquellen!? sie testen dich, sie schärfen dich, sie machen dich härter. und wenn du sie für dich nutzt, kann dich sonst nichts mehr aufhalten!?

ab heute: wenn dir jemand sagt „das funktioniert nie“ – dann denk nicht „oh nein dieses a…“ – sondern „danke ihm für die kostenlose schwachstellenanalyse“!?

nutze somit die energie der nörgler für dich – und werde dadurch noch besser!? wie denkst DU darüber?!

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