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was macht eine wirklich gute fachführungskraft aus?

im ersten teil hast du die dritt- und viertwichtigste eigenschaft kennengelernt: fachkompetenz (ja, wichtig – aber lernbar) und verkaufsskills (viel wichtiger in der führung, als viele denken).

heute geht’s an die essenz: die zwei eigenschaften, die alles entscheiden, wenn führung langfristig wirken soll.

in dieser folge erfährst du:
- warum sozialkompetenz der unterschätzte schlüssel ist – und was „menschlich führen“ wirklich bedeutet
- warum dein mindset das entscheidendste führungsinstrument ist – weit vor fachwissen und rhetorik
- was passiert, wenn du als führungskraft aufgibst, ohne es zu merken – und wie du das...

viele fachführungskräfte wollen perfekt sein - angesehen, kompetent, souverän. doch was heißt das eigentlich? und was erwarten fachkräfte wirklich von ihren vorgesetzten?

in meinem aktuellen podcast (folge 1 von 2) zeige ich:
- warum fachkompetenz überschätzt wird
- warum verkaufsskills in der führung mehr entscheidend sind als fachkompetenz
- was der unterschied zwischen eigenschaft & stärke ist
- und warum es vielleicht gar keine perfekte führungskraft braucht – sondern eine ehrliche

du bekommst impulse, die du direkt anwenden kannst – egal, ob du führst oder geführt wirst.

hör rein – und freu dich schon auf teil 2 mit den zwei...

in dieser folge spreche ich über die wahren gründe hinter der grossen auszeit – und warum sie oft nicht das bringt, was sich viele erhoffen. ich nehme dich mit in die welt von arbeitgebern, die sabbaticals als motivation anbieten – und von arbeitnehmenden, die trotzdem leer zurückkehren. was braucht’s wirklich, um wieder kraft, sinn und richtung zu finden? du bekommst 3 klare impulse, echte fragen und vielleicht den mut, ganz neu auf dich und dein umfeld zu schauen.

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in dieser folge nehme ich dich mit auf eine inspirierende gedankenreise.

ich habe mich über ostern intensiv gefragt, was wirklich zählt:
- klare ziele?
- freude und spass auf dem weg?
- oder die richtigen gefährten an meiner seite?

meine erkenntnis: es braucht alle drei.
- das ziel gibt dir die richtung.
- der weg gibt dir das wachstum.
- und die menschen geben dir bedeutung.

wenn du eines davon weglässt – wirst du es spüren.

vielleicht hilft dir diese folge, deinen eigenen fokus zu schärfen. oder deinen weg mutiger zu gehen.

hör rein. denk mit. und vor allem: geh...

neubau statt ausbessern?
viele menschen verändern ständig ihre ziele – aber nie ihr umfeld.
was wäre, wenn genau das der schlüssel ist?

in dieser folge spreche ich offen und direkt über:
– warum dein heutiges umfeld oft nicht zu deinen zielen von morgen passt…

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eher negativ verankerte sprichwörter haben immer auch eine positive seite. diese gebe ich dir hier in diesem podcast mit 4 impulsen mit auf den weg. auf geht‘s…

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was zeichnet ein top-performer aus!?

EIGENVERANTWORTUNG & INITIATIVE
„er wartet nicht auf anweisungen, sondern macht. er sieht ein problem und löst es, bevor du überhaupt davon weißt.“

STARKE KOMMUNIKATION & TEAMWORK
„keine missverständnisse, keine ausreden – einfach klare, direkte kommunikation, die das team voranbringt.“

HOHE MOTIVATION & LEIDENSCHAFT
„er liebt, was er tut. und das merkst du. er gibt mehr als nötig, weil er bock drauf hat.“

FLEXIBILITÄT & ANPASSUNGSFÄHIGKEIT
„egal ob krise oder veränderung – er passt sich an und findet eine lösung.“

HOHE PRODUKTIVITÄT & ZEITMANAGEMENT
„er verschwendet keine zeit, sondern setzt prioritäten. und schafft in 5 stunden,...

egal was du tun möchtest, tue es einfach, JETZT!? in diesem podcast erzähle ich dir meine geschichte über meinen weg zur hypnose. vielleicht bewegt es deinen gedanken, egal was du schon lange tun wolltest, es jetzt einfach zu machen!? auf gehts…

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warum agieren so viele fachführungskräfte nur als briefträger oder papierfilter? in diesem podcast spreche ich über führungskräfte, die einfach nur informationen weiterleiten, ohne motivation, überzeugung oder eigener meinung. was passiert, wenn ideen aus dem team nur halbherzig weitergegeben werden? wie entsteht frust, wenn chefinnen und chefs wichtige impulse filtern, statt sie klar und deutlich anzusprechen?

hör rein, wenn du wissen willst, warum echte führung mehr braucht als „nachrichtendienst“ und wie du vom briefträger zur echten führungspersönlichkeit wirst!

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stell dir mal vor, man dürfte erst dann dort sein wo man hinwill, wenn man schon dort ist - wir wären heute nirgends?! stell dir vor, du beginnst dein umfeld mit menschen zu bereichern, welche bereit sind zu starten, nicht ständig nörgeln und dir einwände bringen. stell dir vor, was mit menschen welche heute „besitzlos“ sind passiert, wenn sie eine chance von dir bekommen zu starten. könnten diese menschen dein leben bereichern, weil sie es schon oft geschafft haben, mit wenig besitz doch weiterzumachen, weiterzugehen. wenn du aktuell gerade „besitzlos“ bist, kannst du dir vorstellen, dass viele arbeitgeber genau für...