heute würde ich gerne mit dir interagieren, sprich mich interessiert deine meinung zu diesem thema! wie händelst du das wenn sich interessenten/kunden wie könige verhalten, und extremst nervig sind? danke für deinen beitrag!
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körper - seele - geist, die balance/harmonie/ausgeglichenheit dieser drei bereiche sind entscheidend über deinen lebenserfolg. in diesem podcast gebe ich dir einen leidfaden, was du vorallem für den bereich „geist“, somit dein mindset, sprich für deine resilienz darin machen kannst. im zusammenspiel mit deinem körper, deiner resistenz. auf geht‘s…
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wieviele mentoren hast du aktuell? einer, zwei oder gar drei? ich habe heute dank künstlicher intelligenz tausende! und weisst du was, keiner von diesen hat final recht oder unrecht. in diesem podcast gebe ich dir 4 sehr wichtige gedankenanreger, wie du ki mit deinem gesunden menschenverstand kombinieren kannst. so wirst du für deine aktuellen probleme/herausforderungen viele wertvolle lösungen oder lösungsansätze bekommen. auf geht‘s…
wenn dir dieser podcast gefallen hat, like ihn bitte und leite ihn auch an menschen weiter, welche ebenfalls freude daran haben und nutzen für sich sehen, DANKE!
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das sprichwort „der fisch beginnt am kopf zu stinken“ kennen wir wohl alle!? wohl auch die bedeutung dahinter… also könnte es allenfalls sein, dass das problem „fachkräftemangel“ mit dem kopf des fisches zu tun hat?! natürlich können wir keine tatsachen wegdiskutieren/wegdenken, vielleicht können wir in kriesen chancen sehen und endlich etwas in der eigenen basis verändern. in diesem podcast gebe ich dir einige gedankenanreger zu 4 lösungen, wie du als führungskraft noch besser performen kannst. auf geht‘s…
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trägst du schon lange entscheidungen mit dir rum, und kommst nicht ins machen?! in der regel liegt es an der mehrfach bekannten vorgehensweise, sprich du von der falschen seite her beginnst. in diesem podcast will ich deine gedanken so bewegen, dass du es mal von der richtigen seite her in angriff nimmst…
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viele von uns machen sich immer wieder gedanken über das eigene angebot. wie, was können und müssen wir daran ändern, um marktgerecht zu bleiben oder wieder zu werden. vielleicht sollten wir uns viel mehr über lösungen gedanken machen und diese vermarkten!? ich habe lösungen für offene führungskräfte, oder solche welche es jetzt werden möchten in den bereichen:
- als führungskraft mental gesünder sein
- die richtigen mitarbeiter finden und behalten
- zusatzverkäufe und zusatzgewinne
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ich habe übrigens KEINE lösungen für lernresistente „alten hasen“… 🤓
keine entscheidung ist bekanntlich ja auch eine… tja, wir stehen vielfach an einem punkt im leben, und wissen nicht so genau ob links oder rechts gehen, zu bleiben, zurück zu gehen, oder einen komplett anderen weg begehen. in diesem podcast gebe ich dir 4 inputs, um künftig entscheidungen klarer treffen zu können. dies könnte somit auch bedeuten, dich selbst mal zu hinterfragen…
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welche menschen sind für den aufbau vom neuen dubai verantwortlich? pessimisten, realisten, optimisten oder phantasten? welche haben zb das aktuell höchste gebäude der welt (burj khalifa) geplant und gebaut? und welche hast du aktuell in deinem umfeld? welche könn(t)en dich am besten unterstüzen in der erreichung deiner ziele? hör diesen podcast und denk mal drüber nach, auf geht‘s!
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„kleinvieh stinkt auch“ - „micro leadership müsste somit auch wirken“?! in diesem podcast rege ich deine gedanken an, um künftig in sachen leadership das eine oder andere zu verändern. sind es die grossen leadership-brocken welche nachhaltig wirken, oder könnten es auch kleine, micromässige richten?!
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alles was wir menschen heute wissen, wussten wir mal nicht. auf irgendeine art und weise sind wir dann zu wissen gekommen, und irgendwann merkten wir, dass dieses wissen in der neuzeit (aktuellen zeit) nicht mehr ausreicht. mein gedankenanreger vom heutigen podcast soll dich genau darin unterstützen, zeitgemässes wissen mit traditionellem wissen zu verbinden…
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