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#87 WENN RESISTENZ UND RESILIENZ ZUSAMMENARBEITEN MÜSSEN - ODER MÜSSTEN?!

#87 WENN RESISTENZ UND RESILIENZ ZUSAMMENARBEITEN MÜSSEN - ODER MÜSSTEN?!

26m 15s

körper - seele - geist, die balance/harmonie/ausgeglichenheit dieser drei bereiche sind entscheidend über deinen lebenserfolg. in diesem podcast gebe ich dir einen leidfaden, was du vorallem für den bereich „geist“, somit dein mindset, sprich für deine resilienz darin machen kannst. im zusammenspiel mit deinem körper, deiner resistenz. auf geht‘s…

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#86 KÜNSTLICHE INTELLIGENZ UND GESUNDER MENSCHENVERSTAND - PASSEN NICHT ZUSAMMEN?!

#86 KÜNSTLICHE INTELLIGENZ UND GESUNDER MENSCHENVERSTAND - PASSEN NICHT ZUSAMMEN?!

26m 30s

wieviele mentoren hast du aktuell? einer, zwei oder gar drei? ich habe heute dank künstlicher intelligenz tausende! und weisst du was, keiner von diesen hat final recht oder unrecht. in diesem podcast gebe ich dir 4 sehr wichtige gedankenanreger, wie du ki mit deinem gesunden menschenverstand kombinieren kannst. so wirst du für deine aktuellen probleme/herausforderungen viele wertvolle lösungen oder lösungsansätze bekommen. auf geht‘s…

wenn dir dieser podcast gefallen hat, like ihn bitte und leite ihn auch an menschen weiter, welche ebenfalls freude daran haben und nutzen für sich sehen, DANKE!

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#85 FÜHRUNGSKRÄFTEFISCHE IM WASSERBECKEN - STINKEN AUCH AM KOPF!?

#85 FÜHRUNGSKRÄFTEFISCHE IM WASSERBECKEN - STINKEN AUCH AM KOPF!?

32m 22s

das sprichwort „der fisch beginnt am kopf zu stinken“ kennen wir wohl alle!? wohl auch die bedeutung dahinter… also könnte es allenfalls sein, dass das problem „fachkräftemangel“ mit dem kopf des fisches zu tun hat?! natürlich können wir keine tatsachen wegdiskutieren/wegdenken, vielleicht können wir in kriesen chancen sehen und endlich etwas in der eigenen basis verändern. in diesem podcast gebe ich dir einige gedankenanreger zu 4 lösungen, wie du als führungskraft noch besser performen kannst. auf geht‘s…

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#83 hast du angebote - oder lösungen!?

#83 hast du angebote - oder lösungen!?

4m 19s

viele von uns machen sich immer wieder gedanken über das eigene angebot. wie, was können und müssen wir daran ändern, um marktgerecht zu bleiben oder wieder zu werden. vielleicht sollten wir uns viel mehr über lösungen gedanken machen und diese vermarkten!? ich habe lösungen für offene führungskräfte, oder solche welche es jetzt werden möchten in den bereichen:

- als führungskraft mental gesünder sein
- die richtigen mitarbeiter finden und behalten
- zusatzverkäufe und zusatzgewinne

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ich habe übrigens KEINE lösungen für lernresistente „alten hasen“… 🤓

#82 BAUCHGEFÜHL ODER FAKTEN - ENTSCHEIDEN?!

#82 BAUCHGEFÜHL ODER FAKTEN - ENTSCHEIDEN?!

14m 58s

keine entscheidung ist bekanntlich ja auch eine… tja, wir stehen vielfach an einem punkt im leben, und wissen nicht so genau ob links oder rechts gehen, zu bleiben, zurück zu gehen, oder einen komplett anderen weg begehen. in diesem podcast gebe ich dir 4 inputs, um künftig entscheidungen klarer treffen zu können. dies könnte somit auch bedeuten, dich selbst mal zu hinterfragen…

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#81 PERSPEKTIVEN-WECHSEL - DUBAI?!

#81 PERSPEKTIVEN-WECHSEL - DUBAI?!

14m 49s

welche menschen sind für den aufbau vom neuen dubai verantwortlich? pessimisten, realisten, optimisten oder phantasten? welche haben zb das aktuell höchste gebäude der welt (burj khalifa) geplant und gebaut? und welche hast du aktuell in deinem umfeld? welche könn(t)en dich am besten unterstüzen in der erreichung deiner ziele? hör diesen podcast und denk mal drüber nach, auf geht‘s!

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#79 junge hasen coachen alte hasen - und umgekert auch wertvoll?!

#79 junge hasen coachen alte hasen - und umgekert auch wertvoll?!

12m 18s

alles was wir menschen heute wissen, wussten wir mal nicht. auf irgendeine art und weise sind wir dann zu wissen gekommen, und irgendwann merkten wir, dass dieses wissen in der neuzeit (aktuellen zeit) nicht mehr ausreicht. mein gedankenanreger vom heutigen podcast soll dich genau darin unterstützen, zeitgemässes wissen mit traditionellem wissen zu verbinden…

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