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was genau lernt man denn in einer lebensschule? kann meine ausbildung buchen, welche „lebensschule“ heisst? meines wissens nein… als autoverkäufer MUSST DU unter anderem lernen, mit all den verschiedenen menschen-typen umzugehen, emotional intelligent zu agieren/reagieren, ein gespräch zielführend zu leiten, zeitmanagement und stressbewältigung zu handeln, risikobereitschaft, geldmanagement, unternehmerisches denken, innovativ und kreativ sein, nicht immer gleich aufzugeben, sozial kompetent und mental extrem fitt zu sein. kannst du das alles auch in deinem generellen leben gut gebrauchen? dann auf geht‘s in den autoverkauf!

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bist du in deinem alltag mehr in der opferrolle, oder zeigst du dich immer wieder als sieger? wer bekommt mehr zuneigung, die opfer oder die sieger? mit welchen möchtest du (egentlich) mehr lebenszeit verbringen? in diesem podcast rege ich deine denkweise dazu wieder mal so richtig an… wie denkst du danach darüber?!

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was ist der unterschied, was kommt zuerst?! von was werden wir genau müde, und warum werden wir dann träge?! ein paar gedankenanreger und zwei storys dazu aus meinem leben…

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bist du dir eigentlich immer wieder bewusst, was für ein richtig feiner mensch du bist!? kennst du deine wunderbaren stärken oder mühst dich mit deinen schwächen ab?! ich garantiere dir eins, es schlummert noch so viel in dir, so viel ungenutztes potential. du bist für viel mehr gemacht als du aktuell denkst. lass dich dazu inspirieren in diesem podcast!!!

willst du noch mehr dafür machen?!
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wenn leader zb akquise vom team erwarten, jedoch selbst bei sich ablehnen. wenn leader generell erwarten, jedoch genau dies selbst generell nicht tun. mein heutiger gedankenanreger an dich, generell mehr zum macher-werden.ch?!

22 zusatzabschlüsse pro verkäufer-mensch und jahr, somit 33000.- zusatzgewinn pro verkäufer-mensch und jahr?! geht, oder geht eh nicht?!

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es wird wohl nirgens so viel gepokert oder gelogen wie wenns ums geld geht?! was machen viele von uns verkäufer-menschen wenn der einwand der konkurrenz-offerte kommt?! wir thematisieren diesen sofort, obwohl wir nicht wissen ob er wahr ist. dies kostet uns jeweils unmengen von geld. in diesem podcast gebe ich dir eine extrem wertvolle technik mit auf den weg, um sehr sehr sehr viel geld zu sparen!!!

willst du noch mehr zusatzgewinn und zusatzabschlüsse generieren, dann buche die 4 seminare unter https://www.macher-werden.ch/macher-seminare-buchen

warum sagen immer wieder „alle“ es geht schnell, schnell reich, schnell erfolgreich, oder wie ich, 22 zusatzschlüsse mit 33000.- zusatzgewinn pro jahr und verkäufer. ist pro jahr schnell, oder nachhaltig?! damit etwas nachhaltig passiert, braucht es ein angepasstes mind-set. dies ist verantwortlich für die bereitschaft etwas neues oder angepasstes zu machen (www.macher-werden.ch). vielleicht denkst du (mind-set) nach diesem podcast, ja, jetzt machen wir das!? nicht zu gut um wahr zu sein?!

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ein image ist sehr schnell entstanden, und hält und hält und hält. ist dieses anhand eines vorurteils entstanden, oder anhand reellen und eigenen erfahrungen? kennen wir den hintergrund, warum sich menschen wie verhalten? hat deine berufsgattung ein gutes, neutrales oder schlechtes image? wie urteilst du über all diese menschen? politiker, vericherungsvertreter und autoverkäufermenschen haben wohl nicht das beste image. warum das so ist und was DU dagegen/dafür tun kannst erfährst du in diesem podcast.

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wir menschen treffen jeden tag hunderte, teils sogar tausende ent-scheidungen, ja, jeden tag! einige sind spontan aus dem bauch hinaus, einige dauern mehrere wochen, monate oder gar jahre. und ja, manchmal ist es genau wichtig und richtig, sich diese zeit zu geben. und dann kommt der tag, an dem du weisst, JETZT, und es kann dich nichts mehr aufhalten. in diesem podcast will ich dich durch meine geschichte inspirieren, warum ich jetzt im jahr 2024 eine wegweisende entscheidung getroffen habe, und nicht mehr so bleiben will wie ich in der ja eigentlich sehr erfolgreichen vergangenheit gewesen bin. ent-scheiden und nicht...

ist dieses „sprichwort“ eher negativ oder positiv behaftet? ist es nicht toll, wenn du nicht immer alles selbst machen musst, delegieren und verantwortung auf andere teammitglieder abgeben kannst!? wie machst du das aktuell, leitest du zielführende workshops und meetings, kennen deine teammitglieder dein motiv und du deren? wie lange hält eine optimierung/anpassung an, oder ab wann verraucht deine zündende idee wieder? bist du offen für unterstützung in rentable und sinnvolle workshops? dann höre diesen podcast und/oder nimm jetzt kontakt mit mir auf…!

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