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firmen-neugründungen sind meist sehr durchdacht, wie ein neubau bei einem haus. doch schon schnell sehen wir potential für optimierungen, und es geht ans ausbessern/ergänzen/umbauen. wann und in welchem rhytmus schaust du dein unternehmen dann mal wieder aus der „vogelperspektive“ an? dann wenns grad nicht mehr so läuft? könnte es sich für dich lohnen, dies jeden monat einmal ganz bewusst zu machen? da hör mal rein in diesen podcast. seminar oder workshop dazu:

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ab wann bist du überhaupt führungskraft, schon als privatperson, oder erst ab der selbstständigkeit, oder erst dann als teamleader/geschäftsführer, oder wirklich erst als unternehmerIn? wie denkst du darüber? meine überzeugung, jeder mensch ist führungskraft, auch wenn es „nur“ die gebündelte kraft in das eigene leben ist. natürlich gibt es verschiedene stufen, und braucht in jeder stufe das nötige mind-set dazu. seminare oder referate dazu unter:

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dein grösster freund und dein grösster feind ist die gleiche person, jene, welche IMMER recht hat, und jene welche sagt, dass es realistisch oder völlig unrealsitisch ist, diese person bist DU! wir menschen denken immer in bilder, über die vergangenheit wie über die zukunft. in diesem podcast erfährst du, wie du deine visionen/gedanken/bilder in jene richtung lenkst, in welche du „eigentlich“ willst. auf geht‘s… seminar oder speakingpart dazu unter:

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„öhm“ bedeutet meistens was? wir menschen überlegen ganz intensiv, so wie ich in diesem podcast… wie oft machst du dir ganz „open-mindet“ gedanken über „alte zöpfe“? dieser podcast soll dich in 1-3 aus 15 themen animieren, mal darüber nachzudenken. nicht mehr, nicht weniger… falls du einen mentor dafür willst?!

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warum brauchst du von deinem „work-bereich“ erholung mit dem „life-bereich“?, oder umgekehrt? was belastet dich so enorm, warum brauchst du einen gegenseitigen ausgleich? in diesem podcast bekommst du ein paar tiefe gedankenareger zu diesem thema, sprich klarheit, welchen (4) faktoren wirklich entscheidend sind, damit deine lebens-balance stimmt…

seminare oder coachings dazu unter:
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was sind denn eigentlich top- oder non-performer? wie ist die genaue definition dazu? richtig, dies bestimmst DU als führungskraft/chef/inhaberIn. deine grundwerte, deine unternehmensziele und leitbilder (ich hoffe DU kennst/hast diese definiert, und deine mitarbeitenden kennen diese ebenfalls!?). stell dir vor, einige halten sich nicht daran (non-performer), und einige schon. stell dir vor, du akzeptierst das, was könnte mit den top-performer passieren? in diesem podcast rege ich deine denkweise(n) dazu etwas an, sodass du vielleicht die eine oder andere anpassung vornimmst!? jetzt!? auf geht‘s…

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es gibt menschen, die treffen entscheidungen vorallem aus dem bauch heraus, oder kopf, vom herz oder verstand. das ist natürlich gut so, wenn es so für sie stimmt. es gibt jedoch wirklich wichtige entscheidungen, welche lebensbeinflussend, lebensverändern sind, und da braucht es wohl bisschen mehr. vielleicht hilft DIR mein www-modell, um unabhängig vom menschentypen her, solche entscheidungen mit richtig gutem gefühl, anhand klaren fakten, entscheiden zu können!?

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dein umfeld ist der hauptbremser, oder natürlich auch beschleuniger. viele von uns menschen lassen sich zu sehr davon beeinflussen, anstatt einfach ihr ding zu machen. manchmal ist unperfekt perfekt, und manchmal perfekt nur langweilig und unauthentisch. also, lieber, viel lieber fehlerhaft beginnen als perfekt zögern, live-erfahrungen zu sammeln und anhand diesen anzupassen, wenn überhaupt nötig. also, auf gehts zu „neuen“ taten, AUF GEHTS!!!

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mal ganz ehrlich, wer hat kritik wirklich gerne, vorallem dann, wenn es von wichtigen menschen kommt!? das potential, um das alles sehr persönlich zu nehmen, ist recht gross. wir hinterfragen uns selbst oder gehen in die gegen-argumentation, beides nicht optimal. auch lob finden wir toll, oder einige können gar nicht damit umgehen. wo liegt denn jetzt die realität, wer hat recht, wo stehen wir? meine meinung, es hat nichts mit dir persönlich zu tun, sondern mit dem weltbild deines gegenübers. für einen teil der menschen bist du perfekt, für einen teil unperfekt. und für den grössten teil „neutral“. also musst...

natürlich gibt es verschiedene „hilfsmittel“ wenns dir mal beschissen geht, du mental grad in einem tief bist und irgendwie nicht raus kommst. das wichtigste erfährst du zum schluss… was mir immer wieder hilft ist mein erfolgsbuch mit meinen geschichten, welche mich emotional positiv berührt haben, oder ich höre musik welche mich in einen positiven flow bringt. manchmal mache ich einen unplanmässigen stop, sprich halte mit dem auto auf einem platz an und warte 30 sekunden, denke dabei ganz bewusst an nichts. so lasse ich den negativen (denk)flow an mir vorbeiziehen. manchmal schaue ich z.b. katzenvideos, suche nach bilder von für...