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stell dir vor, du musst nicht mehr rudern, kämpfen und dich abstrampeln – sondern wirst getragen. genau das passiert, wenn swim seine kopfflosse wie ein segel aufrichtet und der wind ihn mühelos vorwärtsgleiten lässt.

in dieser folge erzähle ich dir, wie ich selbst mein akquise-konzept komplett verändert habe: von kräftezehrendem rudern hin zu einem system, das leichter trägt, mehr termine bringt und weniger energie frisst. du erfährst, warum es manchmal nur eine kleine drehung deiner „flosse“ braucht, um den wind richtig zu nutzen – im business wie im leben.

hör rein, wenn du mit weniger kraft mehr erreichen willst. und...

stell dir vor, dein job fühlt sich nicht nach arbeit an – sondern nach leben. nach freiheit, persönlicher entwicklung und der chance, dein denklevel um zehn stufen nach oben zu katapultieren.

genau das biete ich jetzt fünf menschen an: kein 9-to-5 job, kein sicherheitsnetz für sales-erklärbären, sondern ein spielfeld für machermenschen, die mut haben, zu wachsen, zu lernen und erfolg neu zu definieren.

du erhältst zugang zu wissen und impulsen, die schon viele teilnehmer meiner seminare extremst positiv verändert haben. und du wirst teil eines teams, das nicht nur arbeitet, sondern gemeinsam ein neues abenteuer startet.

wenn du spürst, das...

hör auf zu warten. hör auf, abers zu sammeln. dein team wartet nicht auf den markt, nicht auf den hersteller, nicht auf den perfekten moment – es wartet auf dich. solange du zögerst, verlierst du ideen, menschen und chancen.

in dieser folge erfährst du, warum „lieber unperfekt beginnen, als perfekt zögern“ der schlüssel ist, um dein team zu bewegen, echte entwicklung zu starten und deine führung glaubwürdig zu machen.

wenn du endlich raus willst aus dem stillstand und dein team befreien willst, dann ist jetzt der moment.
melde dich zu meinen seminaren an – und werde zur lösung statt zum...

investiere ich in meine leute oder nicht? beide optionen fühlen sich falsch an. aber genau hier beginnt etwas neues: die dritte variante.

in dieser folge erzähle ich dir von einem garagenchef, der vor dieser entscheidung stand. ich nehme dich mit in die welt der pflichtseminare, und zeige dir, warum es nicht um economy geht, sondern um first. warum es nicht um pflicht geht, sondern um bedeutung.

es geht darum, wie führung und team gemeinsam wachsen können. intrinsisch motiviert. voller energie. nicht, weil sie müssen, sondern weil sie wollen.

bist du bereit für die dritte variante? dann hör rein und lass...

entscheidungen rausschieben, grübeln, zweifeln… kostet dich das nur nerven oder vielleicht sogar deine zukunft?

in dieser folge zeige ich dir, warum mentale stärke kein theoretisches konzept ist, sondern ein erlebnis. du erfährst, wie du blockaden erkennst, alte muster sprengst und den weg gehst vom denken ins machen.

du hörst,
• warum perfektion oft deine grösste fessel ist
• welche einfache 2-sekunden-technik dich sofort ins handeln bringt
• wie du mit dem 4×4-modell (4 stunden, 4 tage, 4 wochen, 4 monate) echte resultate erzielst
• und was passiert, wenn du deine träume, visionen, ziele, pläne, taten und erfolge in die für...

du kennst das bild: einer redet und strahlt, ist voll motiviert, gibt von herzen alles. der andere lächelt gespielt freundlich – und macht gleichzeitig die berühmte faust im sack.

genau darüber spreche ich in meinem neusten podcast. warum wir so oft schweigen, obwohl wir reden sollten. warum wir lächeln, obwohl wir brodeln. und warum das nichtgesagte am ende mehr zerstören kann als die härtesten worte.

mein schlusswort:
das gesagte kann richtung geben.
das gesagte kann auch verletzen.
das ungesagte – zu spät ausgesprochen – verletzt immer.

👉 hör rein und frag dich: wo machst du gerade die faust im sack?...

du hast die liste, du hast das telefon, du hast die stimme – und trotzdem drückst du nicht. in diesem podcast räume ich mit den mythen über kaltaquise auf, erzähle aus meinen eigenen erfahrungen und zeige dir, warum das gespräch selbst selten das problem ist. du bekommst drei impulse, wie du den mut findest, den grünen knopf zu drücken, aus jedem anruf ein echtes gespräch zu machen und dabei schritt für schritt näher ans „ja“ zu kommen. weniger denken, mehr handeln – auf geht’s!

www.macher-werden.ch
contact@schiek-solutions.ch

manchmal ist der härteste blick der in den spiegel. nicht, weil er falten zeigt – sondern weil er dir klarmacht: du bist der grund. und genau deshalb bist du auch der, der es ändern kann. in dieser folge geht’s darum, wie führungskräfte (und ich/du selbst) erkennen, dass sie ihr grösstes problem… und ihre grösste chance sind.

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stell dir vor, du bist richtig gut – nicht einfach gut, sondern wow. du bist wach im kopf, mutig in deinen gedanken und hungrig nach mehr. und dann landest du in einem unternehmen, das dich von wow auf naja runterbremst. nicht, weil sie es böse meinen – sondern weil bequem halt bequemer ist. willkommen im gesetz der mangelmagneten.

in dieser folge spreche ich darüber, warum wir keinen fachkräftemangel haben, sondern einen magnetenmangel an guten fachführungskräften. ich erzähle, warum viele unternehmen nicht anziehend, sondern eher abstossend wirken – und was du als führungskraft ändern kannst, um zu einem echten magneten für...

stell dir vor, du gehst einkaufen – aber nicht irgendwann, sondern dann, wenn der kühlschrank leer ist, die gäste schon am tisch sitzen und du völlig gestresst bist. was kaufst du? alles, was schnell geht – nicht unbedingt das, was wirklich gut ist.

genau so läuft es in vielen unternehmen beim recruiting: sie suchen erst, wenn’s brennt. und dann sind die echten top-performer längst in guten jobs – glücklich, produktiv und ohne grund zu wechseln.

in dieser folge spreche ich darüber, warum veraltete stelleninserate wie steintafeln aus 1500 v. chr. wirken, warum mentale stärke, sozialkompetenz und verkaufsskills mindestens so wichtig...